来源：篮球是朋友
当曼联官方在2026年1月5日宣布解雇主帅阿莫林时，英超足坛并未掀起太多波澜。
这位执教仅420天的葡萄牙教头，以39%的胜率创下曼联55年来正式主帅的最低纪录，还留下队史最差客场连续丢球的尴尬印记，其下课更像是一场早已注定的告别。
但当人们细数弗格森2013年退役后的帅位更迭，13年间10任主帅的走马灯式换岗，不禁让人追问：这家英超豪门的动荡乱象，究竟何时才能休止？
阿莫林的执教生涯堪称曼联近年帅位困境的缩影。
2024年11月上任时，他带着葡超夺冠的光环，试图以343阵型为曼联注入新鲜感。
63场比赛24胜16平23负的战绩，既有打进欧联决赛的短暂高光，也有英超排名第15的低谷徘徊，新赛季英超20场积31分暂列第6的成绩，终究难以匹配曼联的豪门定位。
更致命的是，他与俱乐部高层的矛盾彻底激化。
要求拥有主帅应有的转会决策权、战术主导权，而非仅仅是负责临场指挥的教练，这种权限之争的背后，暴露的是曼联长期以来管理架构的混乱。
最终，975万英镑的解约金，成为俱乐部为短期决策失误付出的又一笔代价。
回望弗格森时代的荣光，27年的稳定执教为曼联奠定了英超霸主的根基。
但自苏格兰传奇退休后，曼联的管理层似乎陷入了换帅解千愁的误区。
从莫耶斯的仓促上任到范加尔的郁金香革命，从穆里尼奥的功利足球到索尔斯克亚的情怀回归，再到朗尼克的临时救火与滕哈格的短暂复兴，如今轮到阿莫林黯然离场，每一任主帅都带着不同的战术理念而来，却都未能在老特拉福德站稳脚跟。
频繁的换帅导致球队战术体系反复推倒重建，球员们刚适应一种打法就被迫切换风格，球队凝聚力与竞技状态自然起伏不定。
更深层的问题在于，曼联的混乱早已超出教练层面。
管理层的频繁变动、转会策略的前后矛盾、商业利益与竞技成绩的失衡，让每一任主帅都陷入巧妇难为无米之炊的困境。
阿莫林要求的主帅权限，本质上是对俱乐部长期规划的诉求，但在急功近利的运营逻辑下，管理层更倾向于用短期成绩倒逼教练，却不愿给予足够的时间与空间构建体系。
曼城的瓜迪奥拉、阿森纳的阿尔特塔，均在稳定支持下打造出竞争力强劲的球队。
曼联仍在恶性循环中内耗。
对于曼联而言，阿莫林的下课不应只是又一次帅位更迭的开始，而该成为俱乐部反思的契机。
13年10任主帅的更迭，耗费的不仅是巨额解约金，更是球队的豪门底蕴与球迷的耐心。
想要走出困境，曼联首先需要建立稳定的管理架构，明确俱乐部的长期发展方向；
其次要给予主帅足够的信任与权限，让战术理念能够持续贯彻；
更重要的是摒弃急功近利的心态，回归足球竞技的本质规律。
阿莫林的离去，为曼联的帅位乱象再添一笔沉重注脚。
13年的动荡已经证明，频繁换帅解决不了根本问题。
这家拥有辉煌历史的豪门，若不能痛定思痛进行深层次改革，下一位主帅或许仍将难逃"短命"命运。
作者声明：个人观点，仅供参考
